말레이시아 항공에서 11년간 일하다 임신을 했다는 이유로 해고된 여성 승무원의 사례를 두고 말레이시아 항공의 여성 차별 정책에 대한 비난이 일고 있다고 말레이시아 선데이 스타지가 13일 보도했다.

국영항공인 말레이시아 항공은 지난 91년 임신할 경우 사직하도록 한 회사의 규정을 따르지 않았다는 이유로 승무원 베아트리스 페르난데스를 해고했다.

페르난데스는 법정 투쟁에 나섰지만 지난 11일 말레이시아 대법원은 약 14년간의 법정투쟁 끝에 회사의 근로 규정을 조사해 달라는 페르난데스의 청원을 기각했다.

현재 임신할 경우 사직해야 하는 규정은 없어졌지만 말레이시아 항공은 비행승무원은 5년 이상 일한 뒤에야 출산휴가를 받을 수 있으며 만약 자녀가 3명 이상일 경우 회사를 그만 두도록 규정하고 있다.

또 남성 직원은 55세가 정년퇴직 연령이지만 여성 승무원은 45세에 퇴직해야 한다.

이와 관련, 샤르지랏 압둘 잘릴 여성ㆍ가족ㆍ공동체부 장관은 말레이시아 항공의 정책이 성에 따른 편향을 금지한 헌법조항을 위반한 것이라고 말했다.

샤르지랏 장관은 “여성들은 물건처럼 취급받아서는 안되며 여성과 남성의 퇴직연령이 달라서는 안된다”고 말했다.

그녀는 이어 “45살 이후에 제 역할을 다할 수 없다고 말하는 것은 물론 원하는 수의 아기를 갖지 못하도록 하는 것은 원시적인 일”이라고 비난했다.